座谈会上，雷总详细介绍了公司以钛美商学院为载体，在人才引、育、留方面的做法，尤其是与中南大学、华南理工大学、广西百色学院等高等院校开展校企合作取得的经验，以及钛美商学院完整的培训体系和一系列政策支持下取得的显著成效。针对新发展阶段下的市场需求，雷总向调研组建议，在出台相关人才政策时，要充分考虑本土人才发展和引进人才的平衡，只有两条腿走路才能走得更好，同时也建议关注人才政策的适配性、延续性，执行时既要对标人才评定的条件，也要有温度、有弹性、有张力。
周主任一行对我司在人才培养、人才引进等方面的做法表示高度肯定，并认真听取和记录雷总提出的人才政策优化建议。
此次调研，有助于钛美更好地了解政府的人才政策导向，为今后的人才工作提供有益参考。同时，双方的深入交流也为我市人才政策的优化与政策建议提供了宝贵的经验。
钛美铝业负责人才管理工作的党支部副书记、人力行政部经理曹晓君陪同接待。
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清城区源潭镇第十八届人大代表莅临钛美铝业视察
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